Poznati američki portal cruiseindustrynews.com na svojim je stranicama nedavno objavio popis od 24 nova kruzera koja će prema dostupnim podacima iz cijelog svijeta zaploviti ove godine, a među njima su i dva broda koja su završena u Brodosplitu, izvijestio je danas Brodosplit.
Promijenjen je potpuno proizvodni program na kojem Brodosplit konkurira, a gradnja putničkih brodova segment je u kojem hrvatska brodogradilišta mogu konkurirati. Trenutnom izgradnjom novog broda za krstarenje polarnim područjima na Arktik i Antarktik, te nedavnom isporukom jednog i ugovaranjem drugog za istog naručitelja, Brodosplit se pozicionirao u tržišnu nišu gradnje Polar Expedition Cruise Vessels i putničkih brodova čija je dužina od 100 do 250 metara, sve s neograničenim područjem navigacije, uglavnom u pojedinačnim serijama koji se ističu svojim jedinstvenim dizajnom i namjenom, te primijenjenim rješenjima. Stoga je Brodosplit zbog različitog intenziteta ugovorenih poslova, poput dizajniranja interijera i izgradnje polarnih kruzera oglasio potrebu za čak 34 različita radna mjesta (m/ž). Traže: projektnog inženjera brodogradnje, tehnologa kontrole bez razaranja, projektnog inženjera građevine, arhitekta na projektu, projektanta u odjelu trupa broda, arhitekta, projektanta, inženjera na projektu, inženjere u pogonu cjevarske izrade, kontrolora dimenzijske kontrole, inženjera u pogonu trupa, inženjera u pogonu, projektanta u odjelu opreme, studenticu arhitekture, ispitivača-strojara, voditelja radilišta, stolara, električara, bravar/limara, strojomontera, zavarivača, cjevara, strojara – acetilenska stanica, brodomontera, Manitowac dizaličara, mehaničara za dizalice, operatera na CNC strojevima, skladišnog radnika, vatrogasca, čistačice, sobarice, domare, recepcionere, kuhare.
U Brodosplitu svakodnevno radi preko 2300 radnika, a u knjizi narudžbi se nalazi 12 brodova, te niz van brodograđevnih projekata što osigurava zaposlenost do 2023. godine.
U splitskom se brodogradilištu trude i nastoje zadržati i sve postojeće radnike potičući pronatalitetnu politiku, pa svakoj radnici koja je zaposlena u bilo kojem od tvrtki iz grupacije temeljem Ugovora o radu na određeno vrijeme, automatski u slučaju trudnoće daju Ugovor na neodređeno vrijeme. Time žele doprinijeti sigurnosti radnog mjesta za buduće majke te otkloniti uzrok odgađanja odluke o roditeljstvu zbog straha od gubitka zaposlenja. Također svim zaposlenicima za svako novorođeno dijete se isplaćuje bruto iznos od 5.000 kuna, a u slučaju da oba roditelja rade kod u kompaniji – iznos se udvostručuje. Roditeljima troje i više malodobne djece daje se poseban mjesečni doplatak od 200,00 kn za treće i svako sljedeće dijete, što kroz period odrastanja i podizanja djece od strane roditelja iznosi ukupno oko 40.000 kn po svakom roditelju, tj. 80.000 kn ako su oba roditelja zaposlena u kompaniji. U slučaju redovnog studiranja pojedinog djeteta dobna granica se za tu mjeru pomiče s 18 godina na 22 godine ili do kraja redovnog studiranja.
Također oboljeloj djeci zaposlenika doniraju se potrebna sredstva za podmirivanje dodatnih troškova povezanih s liječenjem i sponzoriraju kulturno umjetnička društva i sportski klubovi u kojima aktivno sudjeluju djeca škverskih radnika.
Stoga se s pravom može reći da je Brodosplit generator očuvanja i povećanja radnih mjesta, stoji u priopćenju Brodosplita.
